Vorselektion, Auswahl und Einarbeitung von Talenten im Hinblick auf Standardprofile (hoher Umfang):
Vorauswahl, Auswahl und Einarbeitung von Talenten in Bezug auf spezifische Profile:
Die Investition in die Entwicklung Ihres menschlichen und organisatorischen Potenzials bringt nachgewiesenen Mehrwert durch: Anerkennung und bessere Nutzung echter Talente, gesteigerte berufliche Erfüllung, höheres Engagement, reibungslosere Veränderungen, signifikant reduzierte Risiken bezüglich Trennungen, leistungsstärkere Teams und erleichterte interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Ermöglicht die Identifizierung des Führungspotenzials aufstrebender Talente in den drei bewerteten Bereichen mit einem einzigen Klick.
Anwendungsbereiche:
Dieses Assessment ermöglicht es Ihnen, das Potenzial einer Person in neun operativen und strategischen Führungsbereichen zu analysieren, sowie eine Zusammenfassung des Potenzials für 18 Führungsstile einzusehen.
Anwendungsbereiche:
Diese Analyse basiert auf neun Risikobereichen (ausgerichtet auf die neun operativen und strategischen Führungsbereiche des Leadership Impact) und bietet einen Überblick der Risiken des Profils, sowie Hinweise zu den beiden Risikobereichen, die möglicherweise den grössten Einfluss in Bezug auf Individuum, Organisation und Kultur haben könnten.
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