Wertversprechen
Match 6.5 + Swift
Vorselektion, Auswahl und Einarbeitung von Talenten im Hinblick auf Standardprofile (hoher Umfang):
- Einzigartige Eignungsbewertung,
- Anpassen Umfeld und Verhalten
- Interviewleitfaden
- Kandidaten-Persönlichkeitsbericht
- Onboardingsbericht
Strengths + Swift
Vorauswahl, Auswahl und Einarbeitung von Talenten in Bezug auf spezifische Profile:
- 12 Kompetenzen und Eignungsscores
- Interview-Leitfaden
- Kandidaten-Feedback-Bericht
- Einarbeitungsbericht
Wave Expert + Swift
- Vorauswahl, Auswahl und Einarbeitung von Talenten für Spezialisten-, Experten- und Verkaufsprofilen mit Berichten, die an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst sind.
- Bewerten Sie Ihre Talente für alle Funktionen (Assessment) mit Berichten, die an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst sind.
Talents & Leadership
DEVELOP POTENTIALS
Leistungsstarke Mitarbeitende und Teams
Die Investition in die Entwicklung Ihres menschlichen und organisatorischen Potenzials bringt nachgewiesenen Mehrwert durch: Anerkennung und bessere Nutzung echter Talente, gesteigerte berufliche Erfüllung, höheres Engagement, reibungslosere Veränderungen, signifikant reduzierte Risiken bezüglich Trennungen, leistungsstärkere Teams und erleichterte interdisziplinäre Zusammenarbeit.
REVEAL LEADERS
Wirkungsstarke und kongruente Leader
Das Wave Leadership Modell - 3 P
Professional (Operativ)
Personen mit starkem beruflichem Potenzial haben am meisten Erfolg in Experten- und operativen Führungsrollen, die den Wunsch haben, da sie den Fokus auf technische Kenntnisse und Firmenansehen setzen.
People (Menschenorientiert)
Personen mit starkem Potenzial im Umgang mit Menschen sind fähig eine Vielfalt von Menschen (Kultur, Persönlichkeit) zu mobilisieren, zu inspirieren und zusammenzuführen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Pioneering (Zukunftsorientiert)
Personen mit starkem Pionierpotential legen den Fokus auf Wachstum, sei es durch Innovation, Veränderungen, Business development oder neue Märkte.
WAVE-i
Ermöglicht die Identifizierung des Führungspotenzials aufstrebender Talente in den drei bewerteten Bereichen mit einem einzigen Klick.
Anwendungsbereiche:
- Talententwicklungsprogramme
- Identifizierung von Nachfolgern für Schlüsselpositionen
- Identifizierung von Potenzialen während Fusionen & Übernahmen
- Früherkennung von Potenzialen
Leadership Impact -
Wave Professionnal Styles
Dieses Assessment ermöglicht es Ihnen, das Potenzial einer Person in neun operativen und strategischen Führungsbereichen zu analysieren, sowie eine Zusammenfassung des Potenzials für 18 Führungsstile einzusehen.
Anwendungsbereiche:
- Entwicklung- oder Selektion auf Französisch oder Englisch (spezifischer Bericht für englische Auswahl verfügbar)
- Assessment-Center
- Führungsdiagnose und Entwicklungsplanung
- Coaching für das Führungsteam, kombiniert mit dem Bericht Leadership Risk (erstellt mit demselben Fragebogen)
Leadership Risk (EN) -
Wave Professionnal Styles
Diese Analyse basiert auf neun Risikobereichen (ausgerichtet auf die neun operativen und strategischen Führungsbereiche des Leadership Impact) und bietet einen Überblick der Risiken des Profils, sowie Hinweise zu den beiden Risikobereichen, die möglicherweise den grössten Einfluss in Bezug auf Individuum, Organisation und Kultur haben könnten.
