Rapports et Analytics
Le questionnaire Wave est l'indicateur le plus valide du potentiel de compétences et de l'adéquation culturelle. Il identifie les talents, les motivations et la culture préférée dans un seul questionnaire dynamique et utilise un format de réponse double pour aider à contrôler la distorsion. Une fois le questionnaire (disponible dans plusieurs langues) rempli, des rapports graphiques de haute qualité sont produits. Ces rapports sont disponibles dans plus de 30 langues (certains actuellement qu'en anglais, mais traduction sur demande possible).
Rapports pour le Recrutement
Définition des nécessités - Entretiens efficaces - Présélection - Feedback des candidats
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport Personnel
Rapport simplifié destiné au feedback pour le candidat. Peut être rendu seul ou accompagné d'une discussion téléphonique ou en face-à-face.
Sales Guide d'entretien
Génère des questions dynamiques pour vérifier le potentiel d'un candidat par rapport à son expérience de vente, son profil, et comportements commerciaux.
Rapport Sales
Rapport qui aide à former des équipes de vente de haute qualité en identifiant les individus ayant le potentiel et le talent pour réussir dans des rôles de vente.
Aptitude Assessments
3 rapports Aptitude de la gamme Swift pour vous aider à la sélection et au recrutement :
Rapports pour le Développement
Audit des talents - Onboarding - Coaching - Développement des performances
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport Expert
Développement
Rapport complet combinant la richesse de l'information du rapport Expert et l'aide au perfectionnement du rapport Développement.
Rapport Coaching
Destiné au manager et au nouveau collaborateur, pour les aider à réussir le développement, en valorisant les forces, gérant les excès et trouvant des alternatives aux limites.
Sales Development
Encourage les performances de vente en ciblant les domaines clés à développer, en identifiant les éventuelles surestimations et en fournissant des conseils pratiques de développement.
Rapports pour le Leadership
Sélection des dirigeants - Développement du Leadership - Identification des entrepreneurs
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport
Leadership Impact
Identifie le potentiel de leadership en fonction de la situation. Basé sur le modèle des 3P qui définit les domaines d'impact leadership (version Personnel et Synthèse également disponible)
Rapport Leadership Impact Selection
Rapport destiné à l’évaluation des futurs leaders, incluant l’ensemble du rapport leadership impact et un guide d’entretien intégré sur les 9 domaines d’impact.
Rapport
Leadership Risk
Identifie les risques involontaires liés au comportement et comment en minimiser la répercussion sur l'individu, l'organisation et la culture.
Rapport Expert
Leadership Risk
Rapport complet combinant la richesse de l'information du Rapport Expert et la gestion du risque fourni par le rapport Leadership Risk.
Rapport Expert
Leadership Impact & Risk
Rapport complet combinant la richesse de l'information du rapport Expert et l'identification de l'impact et les risques du Leadership.
Rapport
Leadership Impact 360
Un outil de développement puissant pour identifier la propre perception vs l'identité d'un leader. Se base sur le modèle des 3P (Professional - People - Pioneering)
Rapports consolidés - Talent Analytics
Disponibles (gratuitement) dès 4 rapports générés dans un projet, pour tous les rapports Résultats:
- Compétences (Strengths, Wave, Leadership, Sales)
- Rôles professionnels – Constellations d’équipes diverses; communication; coopération
- Agilité résiliente sectorielle
- Risque leadership d’une équipe de direction
- Permet d’intégrer l’individuel et le collectif, l’opérationnel et le stratégique
Analytics de vos talents
Profils de compétences Wave
Sales
Impact Leadership
Agilité Résiliente
Des outils qui vous permettent d’aller de la vision globale jusqu’à la représentation de la distribution des réponses...
Analytics pour la gestion de vos talents
Rôles Professionnels - Constellations d'équipes
Risque Leadership
Pour dynamiser la performance de l'équipe
Pour identifier les talents et la culture
Pour identifier et développer vos talents
Wave-i est une solution pour identifier et développer stratégiquement les talents émergents.
Wave-i offre une nouvelle façon de mesurer le potentiel afin de révéler avec précision les types de carrière ou les rôles de direction dans lesquels les individus s'épanouiront.
