Berichte und Analytics

Expertenbericht

Professional Styles

Vollständiger 12-seitiger Bericht, der talentierte Menschen identifiziert. Die Fülle an Informationen hilft bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen.

Expertenbericht

Focus Styles

7-seitiger Bericht, der Informationen aus "Tiefentauchgängen" in einem komprimierten Format untersucht. Ideal für Auswahl, Rekrutierung, Entwicklung.

Work Strengths

Bericht

Berichte, die die Talente einer Person in den wichtigsten beruflichen Rollen erforschen, basierend auf der Art und Weise, wie sie sich selbst wahrnimmt.

Persönlicher Bericht

Vereinfachter Bericht als Feedback für den Kandidaten. Kann allein oder in Begleitung eines Telefon- oder persönlichen Gesprächs geliefert werden.

Bericht für Vorgesetzte

Hilft, Entscheidungen zu treffen, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist. Entwickelt, um von Managern, Experten und HR interpretiert zu werden.

Gesprächsleitfaden

Bericht, der die relevantesten Fragen gemäß den Ergebnissen des Tests für ein objektives Interview vorschlägt, basierend auf den Fähigkeiten des Kandidaten.

Sales Interviewleitfaden

Erzeugt eine Reihe dynamischer Fragen zur Überprüfung das Potenzial eines Kandidaten in Bezug auf seine Vertriebserfahrung, sein Profil und sein kaufmännisches Verhalten.

Sales Bericht

Bericht, der beim Aufbau hochwertiger Vertriebsteams hilft, indem er Personen mit dem Potenzial und Talent identifiziert, um in Vertriebsrollen erfolgreich zu sein.

Onboarding-Bericht

Für die Führungskraft und den neuen Mitarbeiter gedacht: hilft bei der Integration, indem Stärken wertgeschätzt, Exzesse gemeistert und Alternativen zu Grenzen gefunden werden.

Eignungstests

3 Eignungsberichte aus dem Swift-Sortiment, die Ihnen bei der Auswahl und Rekrutierung helfen:

Job-Profiler Bericht

Definieren Sie zentrale Erfolgsfaktoren und identifizieren Sie Bedarfe für bestehende und neue Rollen oder etablieren Sie Kompetenz- und Führungsmodelle.

Vollständiger 12-seitiger Bericht, der talentierte Menschen identifiziert. Die Fülle an Informationen hilft bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen.

7-seitiger Bericht, der Informationen aus "Tiefentauchgängen" in einem komprimierten Format untersucht. Ideal für Auswahl, Rekrutierung, Entwicklung.

Entwicklungsbericht

Bietet konkrete Ratschläge, wie man Stärken optimal nutzt, mit Exzessen umgeht, ausbaut, was möglich ist, und die geringste Wirkung mit Limits erzeugt.

Experten-Entwicklung

Umfassender Bericht, der die Informationsfülle des Expertenberichts mit der Verbesserungshilfe des Entwicklungsberichts kombiniert.

Arbeitsrollenbericht

Hilft dabei, bevorzugte (und weniger bevorzugte) Rollen zu definieren und wie man am besten in der Interaktion mit anderen und in einem Team funktioniert.

Experten-Arbeitsrollen

Umfassender Bericht, der die Informationsfülle des Expertenberichts mit der Ermittlung der optimalen Rollen des Arbeitsrollenbericht kombiniert.

Coaching Bericht

Gezielt für den Manager und den neuen Mitarbeiter, um ihnen bei der Entwicklung zu helfen, indem sie Stärken schätzen, Exzesse managen und Alternativen finden.

Experten - Coaching Bericht

Umfassender Bericht, der die Informationsfülle des Expertenberichts mit der Entwicklungsunterstützung des Coaching-Berichts kombiniert.

Entwicklung Resilienter Flexibilität

Identifiziert Individuen, die die nötige emotionale Resilienz entwickeln könnten, um erfolgreich und effizient bei Transformationen und Wandel zu sein.

Sales Development Bericht

Fördert die Verkaufsleistung, indem es auf die zu entwickelnden Schlüsselbereiche abzielt, mögliche Überschätzungen aufdeckt und praktische Tipps zur Weiterentwicklung gibt.

Karriere Bericht

Dieser Bericht kristallisiert die Talente und Stärken, sowie die Schwachpunkte und gibt Einblick in die Beruflichen Richtungen in welchen die Person die Besten Erfolgschancen hat.  

Expertenbericht

Performance 360

Bietet strukturiertes 360º-Feedback zur Leistung mit einer Kombination aus qualitativem und quantitativem Feedback sowie Benchmarking.

Vollständiger 12-seitiger Bericht, der talentierte Menschen identifiziert. Die Fülle an Informationen hilft bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen.

Expertenbericht

Leadership Impact

Identifiziert Führungspotenziale aus der Situation heraus. Basierend auf dem 3P-Modell, das die Bereiche der Führungswirkung definiert.

Leadership Impact Selektion Bericht

Für zur Bewertung künftiger Leader, der den ganzen Bericht "Leadership Impact" und einen integrierten Gesprächsleitfaden zu den 9 Impact-Bereichen enthält.

Leadership Risk

Bericht

Erkennt ungewollte verhaltensbedingte Risiken und wie deren Auswirkungen auf den Einzelnen, die Organisation und die Kultur minimiert werden können.

Expertenbericht -

Leadership Risk

Umfassender Bericht, der die Informationsfülle des Expert Reports mit dem Risikomanagement kombiniert, das der Leadership Risk Bericht liefert.

Expertenbericht Leadership Impact & Risk

Umfassender Bericht, der die Informationsfülle des Expertenberichts mit der Identifizierung der Auswirkungen und Risiken der Leadership verbindet.

Impact Leadership 360

Bericht

Ein starkes Entwicklungswerkzeug, um die eigene Wahrnehmung vs. Identität einer Leader auszumachen. Beruht auf dem 3P-Modell (Professional - People - Pioneering)

Expertenbericht

Performance 360

Bietet strukturiertes 360º-Feedback der Leistung mit einer Kombination aus qualitativem und quantitativem Feedback sowie Benchmarking.