Explorez nos contenus exclusifs pour booster votre stratégie RH
Accédez à notre bibliothèque de ressources : brochures, études de cas et rapports vous permettront de découvrir toute la puissance des outils Saville Assessment, et de mieux comprendre comment optimiser vos recrutements, vos évaluations et vos développements de talents.
Brochures et documents à télécharger
Téléchargez nos supports officiels pour en savoir plus sur nos outils, nos prestations et nos programmes de certification.
Brochure Saville Assessment
Présentation complète des outils Wave, Swift, Feedback 360° et Oasys.
Liste de prix des prestations
Tarification transparente pour les outils, rapports et services proposés.
Business Model
Découvrez notre approche innovante pour optimiser le recrutement et le développement des talents.
Études de cas
Découvrez comment nos solutions ont aidé des entreprises de toutes tailles à améliorer leur processus de recrutement, développer leurs talents et optimiser leur performance organisationnelle.
Jaguar Land Rover
Réduire le turnover et améliorer la qualité du recrutement grâce à Wave.
Multinationale technologique
Utilisation combinée de Wave Connect et Swift pour piloter des campagnes de recrutement volumineuses.
Cabinet de conseil RH international
Comment nos certifications ont transformé leur approche du développement de talents.
Rapports pour le Recrutement
Définition des nécessités - Entretiens efficaces - Présélection - Feedback des candidats
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport Personnel
Rapport simplifié destiné au feedback pour le candidat. Peut être rendu seul ou accompagné d'une discussion téléphonique ou en face-à-face.
Sales Guide d'entretien
Génère des questions dynamiques pour vérifier le potentiel d'un candidat par rapport à son expérience de vente, son profil, et comportements commerciaux.
Rapport Sales
Rapport qui aide à former des équipes de vente de haute qualité en identifiant les individus ayant le potentiel et le talent pour réussir dans des rôles de vente.
Aptitude Assessments
3 rapports Aptitude de la gamme Swift pour vous aider à la sélection et au recrutement :
Rapports pour le Développement
Définition des nécessités - Entretiens efficaces - Présélection - Feedback des candidats
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport Expert
Développement
Rapport complet combinant la richesse de l'information du rapport Expert et l'aide au perfectionnement du rapport Développement.
Rapport Coaching
Destiné au manager et au nouveau collaborateur, pour les aider à réussir le développement, en valorisant les forces, gérant les excès et trouvant des alternatives aux limites.
Sales Development
Encourage les performances de vente en ciblant les domaines clés à développer, en identifiant les éventuelles surestimations et en fournissant des conseils pratiques de développement.
Rapports pour le Leadership
Sélection des dirigeants - Développement du Leadership - Identification des entrepreneurs
Rapport Expert
Styles Professionnels
Rapport complet de 12 pages qui permet d'identifier les personnes talentueuses. La richesse de l'information aide aux décisions de sélection et développement.
Rapport
Leadership Impact
Identifie le potentiel de leadership en fonction de la situation. Basé sur le modèle des 3P qui définit les domaines d'impact leadership (version Personnel et Synthèse également disponible)
Rapport Leadership Impact Selection
Rapport destiné à l’évaluation des futurs leaders, incluant l’ensemble du rapport leadership impact et un guide d’entretien intégré sur les 9 domaines d’impact.
Rapport
Leadership Risk
Identifie les risques involontaires liés au comportement et comment en minimiser la répercussion sur l'individu, l'organisation et la culture.
Rapport Expert
Leadership Risk
Rapport complet combinant la richesse de l'information du Rapport Expert et la gestion du risque fourni par le rapport Leadership Risk.
Rapport Expert
Leadership Impact & Risk
Rapport complet combinant la richesse de l'information du rapport Expert et l'identification de l'impact et les risques du Leadership.
Rapport
Leadership Impact 360
Un outil de développement puissant pour identifier la propre perception vs l'identité d'un leader. Se base sur le modèle des 3P (Professional - People - Pioneering)
Rapports consolidés - Talent Analytics
Disponibles (gratuitement) dès 4 rapports générés dans un projet, pour tous les rapports Résultats:
- Compétences (Strengths, Wave, Leadership, Sales)
- Rôles professionnels – Constellations d’équipes diverses; communication; coopération
- Agilité résiliente sectorielle
- Risque leadership d’une équipe de direction
- Permet d’intégrer l’individuel et le collectif, l’opérationnel et le stratégique
Analytics de vos talents
Profils de compétences Wave
Sales
Impact Leadership
Agilité Résiliente
Des outils qui vous permettent d’aller de la vision globale jusqu’à la représentation de la distribution des réponses...
Analytics pour la gestion de vos talents
Rôles Professionnels - Constellations d'équipes
Risque Leadership
