Faites correspondre les bons profils aux bons postes

Notre gamme primée d’évaluations psychométriques augmente considérablement les chances de recruter les bonnes personnes pour les bons rôles. Nous aidons les organisations à recueillir les données réellement utiles, apportant une vraie valeur ajoutée aux décisions de présélection et de recrutement. Grâce à notre modèle d’évaluation de l’efficacité des outils, vous bénéficiez d’une approche intelligente et éprouvée pour des résultats concrets.

Préqualification des talents

Notre portefeuille d’outils de présélection, flexible et personnalisable, vous permet d’identifier rapidement, objectivement et équitablement les talents dont vous avez besoin. Composez votre parcours d’évaluation à partir de nos tests d’aptitudes, questionnaires comportementaux et mises en situation (SJT), pour :



  • Élever la qualité globale de votre vivier de candidats
  • Améliorer les taux de complétion et l’expérience des postulants
  • Favoriser l’inclusion en augmentant la présence de talents sous-représentés tout au long du processus de sélection
  • Simplifier le parcours de recrutement en réduisant le nombre d’étapes


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Sélection des talents

Réduisez le risque d’erreurs de recrutement coûteuses en aidant vos responsables RH à se concentrer sur les critères qui comptent vraiment, grâce à la puissance des outils psychométriques :

  • Faites passer le risque d’un mauvais recrutement de 1 sur 5 à seulement 1 sur 50
  • Réduisez les biais et renforcez la rigueur dans la prise de décision
  • Identifiez pleinement le potentiel des candidats, même pour les postes à fort enjeu
  • Évaluez la qualité de votre vivier de candidats grâce à l’analytique des talents
  • Gagnez du temps dans la préparation des entretiens avec des guides dynamiques et personnalisés


Parler à un expert

Wave Connect – Notre plateforme de talents nouvelle génération

Wave Connect libère tout le potentiel des données issues de nos questionnaires de personnalité Wave grâce à des tableaux de bord dynamiques, vous permettant d’identifier les bonnes personnes pour les bons postes avec précision et efficacité.

Prenez rendez-vous

Options d’évaluation pour le recrutement

Adoptez un processus de recrutement plus intelligent, plus rapide et 100 % digital grâce à nos solutions d’évaluation.
Nos outils interactifs, personnalisables à l’image de votre marque, offrent une
meilleure expérience candidat et un retour sur investissement optimisé.

Évaluation de la relation client

Évaluez la capacité des candidats à interagir efficacement avec les clients lors de conversations en ligne en direct (web chats).


Anglais en milieu professionnel

Tests en ligne évaluant la compréhension et l’usage de l’anglais dans un contexte professionnel.



Tests d’aptitudes en tout genre

Une large gamme de tests permettant de mesurer les aptitudes clés, adaptés à une grande diversité de rôles et de niveaux hiérarchiques.


Wave® Professional Styles & Focus Styles

Questionnaires de personnalité de 35 minutes ou 13 minutes, conçus pour prédire avec précision la performance au travail et le potentiel professionnel.

Mises en situation – SJTs

Tests de jugement situationnel prêts à l’emploi ou entièrement personnalisables, permettant d’évaluer la pertinence des candidats face à des scénarios réalistes.

Match 6.5

L’évaluation comportementale la plus rapide pour faire correspondre le bon talent au bon poste.




Work Strengths

Questionnaire comportemental de 20 minutes générant une gamme complète de rapports pour la préqualification, la sélection et l’intégration des talents.


Évaluation de la relation client

Évaluez la capacité des candidats à interagir efficacement avec les clients lors de conversations en ligne en direct (web chats).


Anglais en milieu professionnel

Tests en ligne évaluant la compréhension et l’usage de l’anglais dans un contexte professionnel.



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