• Accueil
  • Formations et Consulting
    • Agenda formation
  • Rapports et Analytics
  • Applications business
  • Analyse Rapport Wave Expert
  • La différence Wave
  • Outils Saville Assessment
    • Aptitude
    • Wave - Tests de Personnalité
    • Feedback 360°
    • Job Profiler
    • Job Profiler
  • Solutions Entreprises
    • Sélectionner les talents
    • Développer les potentiels
    • Révéler les leaders
  • Contact
logo piman
logo saville assessment
NOUS CONTACTER →
  • Accueil
  • Formations et Consulting
    • Agenda formation
  • Analyse Rapport Wave Expert
  • Applications business
    • EQUIPES DE LEADERSHIP
    • PERFORMANCE VENTE
    • COMMUNICATION ET COOPERATION
    • COMMUNICATION ET COOPERATION
    • Fusions et acquisitions
    • Agilite et Resilience
    • Reorientations massives
    • Talents et mobilite interne
    • Leaders du futur
  • Rapports et Analytics
    • Pour le Recrutement
    • Pour le Développement
    • Pour le Leadership
    • Analytics
logo
  • La différence Wave
  • Solutions Entreprises
    • Pour le recrutement
    • Pour le développement
    • Pour le leadership
  • Outils Saville Assessment
    • Wave - Tests de Personnalité
    • Swift - Tests d'Aptitude
    • Feedback 360°
    • Job Profiler
NOUS CONTACTER →
  • Accueil
  • À Propos
  • Contact
logo
  • Solutions
    • Solutions de recrutement
    • Solutions de développement
    • Solutions pour Leaders
  • Nos outils
    • Wave Connect
    • Aptitudes
    • Wave
  • Formations & Consulting
    • Agenda formation
  • Ressources
    • Analyse Rapport Wave Expert
    • Applications business
Parler à un expert

CONTACT

+41 21 791 61 77
info@piman.ch

12, Pl. de la Gare, CH-1003 Lausanne

OUTILS

  • Wave Connect
  • Aptitudes
  • Wave

RESSOURCES

  • Etudes de cas
  • Rapports
  • Talent analytics
S'INSCRIRE A NOTRE NEWSLETTER NOUS CONTACTER NOS ARTICLES
Logo Saville Assessment
Logo Saville Assessment

© 2025 Saville Assessment. Tous droits réservés | Site internet par ZIP.ch SA | Protection des données

Share by: