Wave
Questionnaire de personnalité Wave
Il existe plusieurs manières d'évaluer les talents, les potentiels et les personnalités: les motivations; les intérêts; les traits de personnalité; les orientations personnelles; les compétences; les besoins; les facteurs de satisfaction; ... Les experts Saville Assessment ont développé un seul et unique outil, neutre culturellement, basé sur une modèle unique et qui permet en 40’ d’assurer une prédictivité du succès professionnel et une fiabilité des réponses inégalée à ce jour dans le monde.
Il permet de répondre aux besoins de tous les processus RH : de la présélection au leadership, en passant par l‘intégration, la dynamique d’équipe, le développement, l’évaluation des talents et du leadership.
Wave différencie Motivations et Talents, et utilise un questionnement dynamique, qui maximise la puissance d’internet. Il permet le «Deep Dive», c’est-à-dire la réponse à toutes les questions qu’on peut se poser, lorsque cela est utile (potentiels spécifiques; prise de conscience; facteurs de blocage...). Il mesure la cohérence des réponses sur 4 échelles.
Styles professionnels:
- 40’
- 108 facettes de la personnalité
- 36 compétences
- Adéquation à l’environnement
- Tous les rapports Wave
- Prédictivité 55%
Focus Styles:
- 15’
- 36 facettes de la personnalité
- 36 compétences
- Adéquation à l’environnement
- Rapports Wave (hormis Sales et Leadership)
- Prédictivité : 45%
Strength:
- 20’ (ou versions professionnelles ciblées, 10-12’)
- 36 compétences et adéquation à l’environnement
- Ne différencie pas Talents et Motivations
- Adéquation à l’environnement
- Prédictivité : 50%
- Existe dans des versions spécifiques à certaines industries
- Autres rapports: Guide d’entretien;
On-boarding
Formation à l'utilisation
Wave est accessible à tous les professionnels RH, moyennant formation ou certification.
Les rapports Wave
L'ensemble des outils et rapports sont disponibles au travers de la plateforme Oasys, solution cloud qui correspond aux plus hauts standards en matière de confidentialité des données, de fiabilité (disponibilité des systèmes, sécurité, ...) et de facilité d'utilisation (pas d'installations, pas de frais de licence, ...).
La validité Wave – Projet Epsom – 2008
Le leadership Wave – Rapport Britisch Psychology Society, 2014
Télécharger la brochure Wave
Download Brochure: Volume Recruitment
Talent Analytics
Saville Assessment vous offre des perspectives nouvelles en matière de « Talent Analytics ».
Découvrez tout ce que nous pouvons vous apporter sur ce terrain.
Wave vous propose des rapports consolidés simples et performants:
Pour dynamiser la performance de l’équipe :
Pour identifier les talents et la culture :
